Unser Ansatz.
Was würde geschehen, wenn wir nicht mehr danach fragen, was Mitarbeiter falsch machen, sondern danach, was sie richtig machen?
Viele Menschen haben ihre Defizite im Blick und versuchen die eigenen Schwächen auszugleichen. Das ist kräftezehrend, demotivierend und führt höchstens zur Schadensbegrenzung, aber nicht zum Erfolg. Viel effektiver sind wir, wenn wir uns auf das konzentrieren, was wir können, anstatt auf das, was wir nicht können.
PRODUKTIVITÄT
Teams, die sich jeden Tag auf ihre Stärken konzentrieren, haben eine um 12,5% höhere Produktivität.
EMOTIONALE BINDUNG
Mitarbeiter, die ihre Stärken täglich einsetzen, haben eine 6x so hohe Wahrscheinlichkeit, dass sie eine hohe emotionale Bindung zu ihrem Job aufbauen.
LEBENSQUALITÄT
Mitarbeiter, die ihre Stärken täglich einsetzen, haben eine 3x so hohe Wahrscheinlichkeit, dass sie ihre Lebensqualität als hervorragend bewerten.
Warum der CliftonStrengths?
Das auch als StrenghtsFinder bekannte CliftonStrengths Assessment unterstützt Sie dabei, Ihre einzigartige Kombination Ihrer Stärken zu entdecken. 34 verschiedene Stärken werden in vier Bereiche unterteilt: Durchführung, Einflussnahme, Beziehungsaufbau und strategisches Denken.
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Weltweit nutzen bereits über 27 Millionen Menschen CliftonStrengths, um im Beruf und im Privatleben erfolgreich zu sein.
Unsere Ziele in der Zusammenarbeit:
Unser Coaching ist persönlich, individuell und sowohl auf Ihre Wünsche als auch auf den individuellen Entwicklungsprozess zugeschnitten. Neben unserer Kompetenz und Erfahrung stehen Empathie und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Mittelpunkt.
SICHTBAR MACHEN
Wir machen Teamkonstellationen und Talente sichtbar und schaffen durch einheitliche Kommunikation Klarheit.
EMPOWERMENT
Wir sehen jede individuelle Persönlichkeit und haben eine Leidenschaft, sie in ihrer Komplexität zu erfassen und zu bestärken.
POSITIONIERUNG
Wir erkennen Ihre Potenziale und Stärken und begleiten Sie in Prozessen der optimalen Mitarbeiterpositionierung.
KULTUR BAUEN
Wir unterstützen Sie dabei eine Kultur von echter Wertschätzung und transparenter Kommunikation zu bauen, um effektiver und somit erfolgreicher zu werden.
Was unsere Kunden sagen.
„Was ich mitnehme: “Stärken stärken" - Konzentration auf das, worin ich gut bin, um das weiter zu fördern.
Ich fand die Schulung echt gut und kurzweilig. Die Erkenntnis, wie viel ich von meinen Stärken im Beruf auslebe, motiviert mich sehr weiterzumachen."
„Es war von Anfang an eine sehr angenehme Atmosphäre, in der man offen und gerne über persönliche Stärken aber auch Schwächen reden konnte. Das Ergebnis des Tests und des Coaching-Gesprächs hat auch noch einmal bereits vorhandene Erkenntnisse bestätigt, bzw. sogar noch einmal deutlicher werden lassen. Besonders wertvoll war die Zusammenfassung aller Ergebnisse und die Anwendung der Stärken für die bevorstehenden Aufgaben."
